B0016-不会说话别当头-企业管理层演讲培训-管理-人力资源中心
  1. 不会说话别当头

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简  介 B0016-不会说话别当头-企业管理层演讲培训-管理-人力资源中心
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简  介 不会说话别当头-企业管理层演讲培训
曾经欣赏,现在烦心——什么样的干部最让人头疼? 
大嗓门:工作方式粗放,骂骂咧咧,员工不服气,怨声载道; 
大老粗:缺乏工作技巧,只批评不会激励,员工没有积极性,流失率高; 
不带人:自己很能干,但不愿教、不会教,生怕“带出徒弟饿死师傅”; 
不主动:怨言多,自主思考少,等、靠、要心态严重,常仍性子、撂挑子; 
硬邦邦:不善协调关系,和其他部门摩擦不断,跨部门工作执行不力、效率低下; 
自视高:瞧不起部下,常顶撞上级,不服管,受不得“委屈”, 碰到问题归罪于外…… 
不会说话,怎么当干部? 
带来“弹性沟通”,让业务精英变成管理高手! 
有效沟通的两大定律,带好徒弟的四种途径, 
激励员工的三种模式,批评员工的四个步骤, 
刚柔并济的四大要点,获取支持的三阶段工作, 
掌握人的三大天性,和领导一起常受的两种“委屈”, 
企业管理人员必须会讲的两门课…… 
善思善言,做一名让上级放心、同级舒心、下级开心的好干部!

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* 课程提供者:廖红军

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