12月23日，脉脉创始人、CEO林凡在2021脉脉MAX中国职场力量盛典上表示，从全站数据来看，2021年是告别996元年，3成职场人减少加班，企业价值观成为员工的重要考虑因素。而“共同富裕”、“高质量发展”等本年度影响最为深远的国策，将极大的促进人才质量、规模与收入的增长，带来整个社会与产业结构的调整与优化。未来，他认为新能源汽车、智能硬件、芯片产业等新经济领域将诞生巨头，其中，技术类岗位的需求量增加，技能中产时代将到来。
互联网人在“薪资福利”方面高于平均值
2021年被称为“告别996元年”。但根据脉脉人才智库调研显示，44%的受访职场人表示相比年初，年末加班更多了。仅有不到三成的受访人表示加班情况“略有减少”（14.6%），13.7%的受访人表示“明显减少”。
调研数据还显示，职场人求职最看重的TOP.3因素是：薪资福利、个人发展和工作生活平衡。在脉脉发布的《人才吸引力2021报告》中，对互联网人群的调研显示，互联网人在“薪资福利”与“团队氛围”方面满意度高于整体职场平均值，但在“职业成就感”、“整体工作幸福感”与“工作生活平衡”三个方面低于职场平均水平。
他表示，从内容维度看，人脉与机会、职场文化与职业成长等是1.1亿中国职场人普遍关注的底层议题：“新冠疫情、新的经济发展阶段与新技术周期、新的人口趋势交叠，构成了当下社会的焦虑底色。而焦虑在当代年轻人、中产阶层、精英人群之间的感知尤为显著。”
下一个巨头将在新经济领域诞生
林凡认为，“共同富裕”、“高质量发展”等本年度影响最为深远的国策，将极大的促进人才质量、规模与收入的增长。而人才的变化与流动，又将带来整个社会与产业结构的调整与优化。
林凡透露，在人才净流入维度来看，互联网与新经济领域呈现两个变化：首先，2021年互联网大厂依然是避风港，人才净流入的TOP.3企业是字节，阿里和腾讯。其中字节在人才招聘方面尤其“凶猛”。其次，从新经济领域来看，教培行业受“双减”影响，上半年和下半年出现分水岭式变化。但新能源汽车、智能硬件、芯片产业支撑了今年的就业增长，新能源汽车更是今年的机遇之王。
《报告》则进一步指出，互联网与新经济领域的人才流动在加强。纯互联网行业（在线信息、服务与娱乐）成为新经济领域人才跳槽的首选去处，同时也为新能源和新零售等行业持续输送人才。新教育培训行业动荡，成为各个新经济领域主要人才输入方。
从新经济热度区位分布来看，一线城市仍旧是人才的首要选择，值得关注的是杭州和成都。前者跻身北上广深之列，成为准新一线城市，后者则领跑了中西部地区，对新经济人才保持了强劲的吸引力。
拒绝35+焦虑，技能中产时代到来
林凡认为， 35岁+、中产焦虑等职场情绪的出现，本质上是由于社会收入结构和经济发展阶段所决定的。部分原因在于，随着产业和技术的发展，越来越多基础科学以及在某些领域专精特新的新世代人才成为大厂争夺的对象。他们的价值观、背景学历等，有助于推动组织进化和创新活力的提升。
新经济领域中，技术类岗位的需求量最大。从数据来看，新能源汽车、新生物医药、电商&新零售、智能制造以及新能源发电等行业，研发/技术类职位都是排名第一的需求岗位。
《报告》数据显示，互联网与新经济领域之间的人才流动在加速，这使得越来越多的跨界工种被创造出来。以上海市为例，新技能与新技术的融合催生出很多以前我们都没听过的新职业，比如AI训练师、工业机器系统运维人员、区块链应用操作员、服务机器人应用技术员等。
文/北京青年报记者 温婧
编辑/田野