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课程2 人工成本管控与精益人力资源管理
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课程3 人力资源员工关系管理模块精讲课
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课程9 HR如何做好离职面谈
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课程10 企业全流程法律顾问课:从入职到离职的法律实操
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课程12 PBC法:华为的绩效管理与华为PBC
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课程18 HRBP经典课程:华为阿里腾讯案例
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课程19 BSC:平衡计分卡设计与战略图
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课程20 绩效管理培训课:绩效面谈与改进
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课程21 HR入门课:人力资源六大模块基础知识课
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课程22 培训入门课程:怎么做好一次培训
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课程23 绩效入门:绩效管理基本理论知识课堂
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课程24 薪酬入门:薪酬基础知识和设计
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课程25 比猎头更会做招聘
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课程26 KPI:KPI基础知识和设计步骤培训
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课程27 HR进阶课:从HR菜鸟到HRD
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课程28 HR进阶课:如何成为优秀的HR
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课程29 HR如何做好“人才画像”
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课程30 360度绩效考核:基础及考核细则
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课程31 两小时学会OKR:OKR与OKR工作法
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课程32 绩效管理系列培训:教练式辅导
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课程33 绩效管理系列培训:考核评估
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课程34 绩效管理系列培训课:目标管理
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课程35 激励性薪酬:激励性薪酬绩效的设计实务课
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课程36 战略绩效管理
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课程37 一小时学会写职位说明书
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课程38 如何组织一场高效的校园招聘
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课程39 企业内训师的自我修炼
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课程40 职场法律课:劳动合同法要点解析
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课程41 离职常见的法律误区和应对策略
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课程42 行为面试法经典课程
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课程43 人力资源六大模块基础知识课
* 课程提供者:陆课堂