目录

概述

包含课程 43

  • 课程1 HR心理学:心理学在人力资源管理中的应用

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  • 课程2 人工成本管控与精益人力资源管理

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  • 课程3 人力资源员工关系管理模块精讲课

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  • 课程4 HR三支柱模型:人力资源三驾马车基础知识

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  • 课程5 两小时学会经典的工作分析方法

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  • 课程6 DISC:DISC性格测试及解析

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  • 课程7 华为HRBP的工作方法与优秀实践

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  • 课程8 企业行政管理6大模块基础知识

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  • 课程9 HR如何做好离职面谈

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  • 课程10 企业全流程法律顾问课:从入职到离职的法律实操

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  • 课程11 人力资源六大模块:零基础学习人力资源知识

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  • 课程12 PBC法:华为的绩效管理与华为PBC

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  • 课程13 带你玩转人才地图:人才地图绘制

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  • 课程14 无领导小组讨论面试理论与实践

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  • 课程15 培训师培训技能提升课

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  • 课程16 人力资源招聘管理体系建设

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  • 课程17 HRBP课程:解析人力资源业务合作伙伴

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  • 课程18 HRBP经典课程:华为阿里腾讯案例

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  • 课程19 BSC:平衡计分卡设计与战略图

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  • 课程20 绩效管理培训课:绩效面谈与改进

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  • 课程21 HR入门课:人力资源六大模块基础知识课

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  • 课程22 培训入门课程:怎么做好一次培训

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  • 课程23 绩效入门:绩效管理基本理论知识课堂

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  • 课程24 薪酬入门:薪酬基础知识和设计

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  • 课程25 比猎头更会做招聘

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  • 课程26 KPI:KPI基础知识和设计步骤培训

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  • 课程27 HR进阶课:从HR菜鸟到HRD

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  • 课程28 HR进阶课:如何成为优秀的HR

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  • 课程29 HR如何做好“人才画像”

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  • 课程30 360度绩效考核:基础及考核细则

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  • 课程31 两小时学会OKR:OKR与OKR工作法

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  • 课程32 绩效管理系列培训:教练式辅导

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  • 课程33 绩效管理系列培训:考核评估

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  • 课程34 绩效管理系列培训课:目标管理

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  • 课程35 激励性薪酬:激励性薪酬绩效的设计实务课

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  • 课程36 战略绩效管理

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  • 课程37 一小时学会写职位说明书

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  • 课程38 如何组织一场高效的校园招聘

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  • 课程39 企业内训师的自我修炼

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  • 课程40 职场法律课:劳动合同法要点解析

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  • 课程41 离职常见的法律误区和应对策略

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  • 课程42 行为面试法经典课程

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  • 课程43 人力资源六大模块基础知识课

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* 课程提供者:陆课堂