目录

概述

包含课程 50

  • 课程1 HR入门:人力资源6大模块基础

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  • 课程2 KSF:薪酬绩效设计基础课

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  • 课程3 华为任职资格与员工能力管理课

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  • 课程4 绩效管理培训课:绩效面谈与改进

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  • 课程5 四小时微课堂:九型人格全解析

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  • 课程6 管理复盘:管理动作回顾与分解

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  • 课程7 企业内部创业管理:华为海尔案例

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  • 课程8 股权激励与股权激励方案设计

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  • 课程9 带你玩转人才地图:人才地图绘制

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  • 课程10 高效沟通原理与高效沟通技巧课

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  • 课程11 鱼骨图分析方法培训课

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  • 课程12 PDCA:戴明环基础知识课

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  • 课程13 互联网+时代的领导力与领导艺术

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  • 课程14 HRBP解析人力资源业务合作伙伴

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  • 课程15 HRBP经典课程:华为阿里腾讯案例

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  • 课程16 BSC:平衡计分卡设计与战略图

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  • 课程17 领导力21法则精讲课

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  • 课程18 管理学经典课:德鲁克管理学思想

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  • 课程19 OKR工作法与OKR实践

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  • 课程20 两小时学会OKR:OKR与OKR工作法

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  • 课程21 你的第一堂管理课:管理通识课

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  • 课程22 人力资源六大模块基础知识课

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  • 课程23 金字塔原理:麦肯锡的结构化思维

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  • 课程24 向上管理:与你的上级共同成就

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  • 课程25 职场新人第二课:职场礼仪

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  • 课程26 中层管理者的角色认知与定位

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  • 课程27 BLM模型:业务领先模型

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  • 课程28 华为的绩效管理与华为PBC

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  • 课程29 职场新人的第一课:职业生涯规划

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  • 课程30 企业干部管理:华为干部管理分享

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  • 课程31 360度绩效考核:基础及考核细则

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  • 课程32 KPI:KPI基础知识和设计步骤培训

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  • 课程33 Excel高效工作与实践课程

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  • 课程34 麦肯锡“七步成诗”问题解决方法

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  • 课程35 阿里政委体系分享课

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  • 课程36 组织发展的五项修炼:阿里OD实践

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  • 课程37 TTT培训:培训师培训技能提升课

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  • 课程38 一小时学会结构化面试

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  • 课程39 一小时学会优秀简历制作技巧

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  • 课程40 一小时学会写职位说明书

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  • 课程41 解构HR三支柱:华为腾讯案例

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  • 课程42 HR进阶课:如何成为优秀的HR

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  • 课程43 HR进阶课:从HR菜鸟到HRD

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  • 课程44 无领导小组讨论面试理论与实践

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  • 课程45 面试面相学:面相在面试中的应用

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  • 课程46 金牌面试官课:如何提升招聘效能

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  • 课程47 企业常见用工法律风险解析及防范

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  • 课程48 华为薪酬激励机制分享课

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  • 课程49 企业劳动法律两小时课堂

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  • 课程50 人工成本管控与精益人力资源管理

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* 课程提供者:李海强