目录

概述

包含课程 31

  • 课程1 HRBP解析人力资源业务合作伙伴

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  • 课程2 HR入门:人力资源6大模块基础

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  • 课程3 绩效入门:绩效管理基本理论知识课堂

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  • 课程4 一小时学会写职位说明书

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  • 课程5 人工成本管控与精益人力资源管理

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  • 课程6 金牌面试官课:如何提升招聘效能

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  • 课程7 一小时学会结构化面试

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  • 课程8 KSF:薪酬绩效设计基础课

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  • 课程9 两小时学会OKR:OKR与OKR工作法

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  • 课程10 企业劳动法律两小时课堂

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  • 课程11 HRBP经典课程:华为阿里腾讯案例

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  • 课程12 华为任职资格与员工能力管理课

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  • 课程13 绩效管理培训课:绩效面谈与改进

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  • 课程14 HR进阶课:从HR菜鸟到HRD

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  • 课程15 KPI:KPI基础知识和设计步骤培训

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  • 课程16 无领导小组讨论面试理论与实践

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  • 课程17 华为薪酬激励机制分享课

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  • 课程18 TTT培训:培训师培训技能提升课

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  • 课程19 360度绩效考核:基础及考核细则

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  • 课程20 绩效管理系列培训:考核评估

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  • 课程21 带你玩转人才地图:人才地图绘制

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  • 课程22 绩效管理系列培训课:目标管理

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  • 课程23 人才梯队:人才梯队建设与培养

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  • 课程24 HR进阶课:如何成为优秀的HR

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  • 课程25 OD:组织发展理论与实践

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  • 课程26 阿里政委体系分享课

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  • 课程27 职场新人的第一课:职业生涯规划

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  • 课程28 职场新人第二课:职场礼仪

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  • 课程29 面试面相学:面相在面试中的应用

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  • 课程30 一小时学会优秀简历制作技巧

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  • 课程31 比猎头更会做招聘

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* 课程提供者:李海强