一、关于OD
OD组织发展，是基于应用行为科学来帮助组织改善个人和整体系统。OD的目标是帮助人们在组织环境中更好地运作。从本质上讲，OD代表一种有目的和有意义的变革。
二、阿里巴巴的组织发展的五项修炼：
望闻问切、提神醒脑、健身增肌、通畅经络、修炼心法
三、课程目录：
1.组织发展的五项修炼
2.望闻问切与六个盒子
3.提神醒脑：愿景共创、目标通晒
4.健身增肌：人才盘点+管理三板斧
5.畅经络：大中台+小前台+激励体系
6.心法修炼：政委体系+阿里文化