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你将获得

  • 掌握某些知识点
  • 学会某些技巧(或思路)

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    BAT专家面试辅导

讲师介绍

  • 985高校人力资源管理硕士,HRCLASS创使人,15年外企、国企、民企等大中型上市公司全面人力资源管理经验,2年教育领域自主创业经历,多家企事业单位人力资源顾问,多所大学客座讲师,是目前国内较少的兼具理论与实操、以及甲乙方从业经历及思维的人力资源管理领域从业者。

  • 课程详情

    企业进行外部招聘时,候选人面试过程表现很好,进入薪酬谈判时,掌握主动权,但要价超出公司的薪酬范围。HR不想错过优秀的候选人,但又不想打破公司的薪酬体系,造成企业内部的失衡,最后,如果候选人和公司双方都没有妥协的可能,买卖最后就谈崩了。企业用人部门招不到自己想用的人,认为是HR在拖后腿,做恶人。现实中几乎80%的HR都会遇到这样一个超级艰难的问题:候选人要的薪资公司给不了,公司给得了的候选人不接受。面对这样的行业性难题,HR到底该怎么办? 本课程给您提供系统的解决思路、操作性极强的落地措施。
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