自学考试薪酬管理(06091)历年自考真题及解析

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老师介绍

  • 朱老师

    朱老师

    管理学硕士,深耕教育行业多年,从教师一线到教学管理,再到教育管理都有其独到见解。希望与同学们一同进步!
简  介 历年真题涵盖了几乎所有的考点,请同学们充分认识到真题的重要性。把握重点,针对性强,准确率高,直接得分。配合我校编制的《复习重点》资料轻松取得好成绩。
历年真题的重要作用:    
1、把握重点,直接得分    
考试的重点内容基本是固定的,虽然每年都会有小幅度的变化,但涉及主要内容却是基本不变的。历年真题覆盖了几乎所有考点。    
2、准确率高,针对性强    
从命题角度而言,真题的命题人是各学科专家,他们在征集题库的基础上,用专门时间,“封闭式”反复推敲而成,其提供的出题样式的示范性和命题质量非一般模拟题能比拟,其科学性、临场感远超一般的模拟题。    
3、总结命题思路    
真题都是命题专家根据学生的习惯思维和做题习惯出的,因此很多题目都非常容易做错,而且如果你总是按着自己的思路想的话,还会越想越觉得题目出得离谱。等隔一段时间再做一遍,你会发现,上次做正确的题还是正确的,上次做错的还是错的。这是因为出题人不是你,是那些优秀的专家们,而且他们的命题思路不是你能左右和改变的。所以你只有一条路了:改变自己的做题思路,而这个思路就需要在做真题的过程中不断的总结和体会了。    

采用教材:《薪酬管理》  作者:刘昕  中国人民大学出版社2017年第5版 
                复习教材配合我校编制的《复习重点》、《真题及解析》系列资料轻松取得好成绩。  
 
 

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* 课程提供者:英特科智网校

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