股权无小事。股权上出的问题，都是大问题。股权分不好，分来的是意见。缺少恰当机制，股权激励也能变成“股权激怒”。
作为企业的核心资源，股权如何使用，才能在当今的合伙人时代吸引到有资本、有资源、有能力的人共创未来，才能把股权效用最大化？
《绝对不能出错的30个股权问题》，涵盖了内部激励、外部激励、股权布局与控制权等企业赖以发展壮大的整个生态。30个问题，全部来自市场一线，是无数企业家们用金钱、用财产、甚至用生命换来的宝贵经验，可以解决股权落地过程中80%的难题。时间不等人，市场不等人，股权价值更是不等人。请牢记：投资=投人=投股权架构，解决好股权问题，才能不再错过投资与被投资的机会！
作为企业的核心资源，股权如何使用，才能在当今的合伙人时代吸引到有资本、有资源、有能力的人共创未来，才能把股权效用最大化？
《绝对不能出错的30个股权问题》，涵盖了内部激励、外部激励、股权布局与控制权等企业赖以发展壮大的整个生态。30个问题，全部来自市场一线，是无数企业家们用金钱、用财产、甚至用生命换来的宝贵经验，可以解决股权落地过程中80%的难题。时间不等人，市场不等人，股权价值更是不等人。请牢记：投资=投人=投股权架构，解决好股权问题，才能不再错过投资与被投资的机会！
