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纲要：

一、正确理解培训效果

1、企业培训工作面临的困惑与挑战

2、培训价值链构成

二、培训效果如何转化为绩效改进

1、培训目标与培训效果的关系

2、培训效果转化四部曲

三、四级培训评估体系

1、一、二级评估方法及要点

2、三、四级评估方法及要点

四、领导力培训效果转化案例列举分析

1、训前预习、训中学习、训后实践各阶段培训效果评估与转化案例

2、《培训评估报告》案例