人力资源规划
人力资源管理规划
人力资源管理战略体系建立
人力资源战略管理流程及实施
人力资本与投资回报
招聘与配置
招聘准备
招聘的组织与实施
现代人力资源招聘与配置的理念及发展趋势
薪酬管理
构建战略驱动的薪酬管理体系
薪酬体系设计
基于岗位的薪酬体系设计
基于绩效的薪酬体系设计
基于胜任特征的薪酬体系设计
管理层薪酬设计
福利管理
绩效管理
绩效管理概要
绩效管理诊断
平衡记分卡
绩效考评结果的应用
劳动管理
动争议处理
工会与劳动关系管理
员工沟通与企业文化建设
培训开发
制定培训与开发计划
指导培训实施
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职业生涯规划
职业生涯理论
个人职业生涯规划
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导师计划
援助计划
EAP简介及案例
EAP服务的主要内容
EAP的基本方式
EAP的个案服务方式
基本的EAP实施
国内EAP及模式讨论
