90%以上的老板都面临以下问题：
老板孤军奋战，身心俱疲！
老人留不住，新人进不来；
各种制度、机制难以落地；
核心团队心思各异，未真正发力；
成本越来越大，利润空间越来越小；
福利越来越多，员工反而更没动力；
辛苦奋斗大半生，企业仍旧做不大；
老板干着员工的活，员工不干活；
一直在“等、要、靠”中艰难前行！
......
创业，一个人很难成事！
如何解决企业优秀人才“进不来、留不住、升不了”？
如何让核心员工与企业“同心、同向、同德、同行”?
如何找到员工需求激发员工状态，实现企业平台化？
如何让员工发挥主人翁意识，像老板一样为公司操心？
如何构建好合理的股权架构，让团队全部聚焦公司发展？
如何建立运营管控机制与平台，使企业有战略组织方向？
如何与核心团队分配业绩财富，从达到企业全员共享的理想？
……
不论你是传统实体企业，还是新兴互联网裂变公司，都会或多或少面临以上问题，那么合伙人将是你企业必走的路途！
何为合伙人：公司的运营者，业务的建立者，文化的传承者，财富的分享者。
大众创业万众创新的时代，创业者必修懂得如何用合伙人股权，吸引更多合伙人，让企业做大做强，让企业自动高效运转。
专栏主要包含以下内容：
课程收获：
助您解决
倍增式的裂变人才
激发人才最大潜能
有效稳定核心人才
打造核心铁杆班底
增加利润降低成本
让员工为企业操心
让业绩爆炸式增长
