1. 人力资源管理师通关指南
- 鉴定形式、鉴定比重、应试指南
- 鉴定形式、考试重点、考试技巧
- 劳动经济学
- 劳动法
- 现代企业管理
- 管理心理与组织行为
- 人力资源开发与管理
- 第一节 企业组织结构图的绘制
- 第二节 工作岗位分析
- 第三节 企业劳动定额定员管理
- 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制
- 第一节 员工招聘活动的实施
- 第二节 员工招聘活动的评估
- 第三节 人力资源的有效配置
- 第一节 培训项目设计与有效性评估
- 第二节 培训课程的设计
- 第三节 培训方法的选择与组织实施
- 第四节 培训制度的建立与推行
- 第一节 绩效管理系统的设计
- 第二节 员工绩效考评
- 第一节 薪酬制度设计
- 第二节 岗位评价
- 第三节 人工成本核算
- 第四节 员工福利管理
- 第一节 企业民主管理
- 第二节 劳动标准的制定与实施
- 第三节 集体合同管理
- 第四节 劳动争议的协商与调解
- 第五节 劳动安全卫生与工伤管理
学院介绍：
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的，主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌，又有市场化的操作和规范的管理流程。
