由于业务减少，造成人员相对冗余，2月10日，新潮传媒开工第一天，创始人兼CEO张继学宣布裁员500人。裁员人数占员工总数10%，其中包括20名管理干部。新潮账上虽有近10亿现金，但也只能活六七个月。
为确保中小企业的持续生存，人社部发布文件，如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。社保从延缓缴纳也变成了减免缴纳，一定程度上给了企业延迟现金支出的办法。那么企业在劳动关系改变的过程中还会涉及哪些涉税问题，企业和个人是否可以运用税收政策来降低企业的负担，帮助企业渡过难关呢？请听章老师结合实务案例给大家出谋划策。