高级早教师培训课(蒙氏、感统、右脑、奥尔夫全套前沿早教体系)

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高级早教师培训课

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课程概述

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老师介绍

  • 妈咪悦享培训总监

    妈咪悦享培训总监

    王永杰 国家一级教师、北京技能大赛裁判、高级育婴师。做家政早教、育婴、母婴、催乳、高端家政、儿推、营养的培训师、喜欢接触新事物,关注家政新领域最前卫知识,运用到教学实践中。
简  介 0-3岁时儿童最好的人生开端。妈咪悦享高级早教师课程从宝宝生长发育数据监测 生活料理方案 潜能开发方案 定制化早教游戏等全面的课程体系,结合前沿的蒙氏、感统、全脑、奥尔夫、邓斯坦等早教体系。
    “妈咪悦享”是北京妈咪悦享教育科技有限公司打造的母婴初生养护一站式连锁品牌。

     公司目前下辖母婴护理培训学院、母婴护理服务中心、母婴产后康体服务中心、母婴自主研发产品供应中心,全方位打造出国内母婴服务的领导品牌。

     作为一个有社会责任感的品牌,妈咪悦享与各地方政府和社会保障局达成职业培训及劳动供给战略合作。专业的师资团队、创新的教学模式、系统化的课程设置、严格的考核体系、规范的培训教材。妈咪悦享多次荣获母婴协会理事单位。也成为中国人才就业中心授权的全国母婴专业人才培训基地。

     公司自有母婴培训中心,为母婴事业输出大量优质人,才在行业中获得诸多美誉。也得到了合作医院与千万母婴家庭的认可和好评。

早教师介绍
早期教育指导师,又称早教师,是用现代教育观念和科学方法对0~3岁的婴儿进行护理指导和教育的专业人员。主要负责婴儿的早期教育,融合蒙台梭利感官教学法与游戏教学法,通过操作、游戏、音乐、艺术等丰富多样的形式,促进婴儿的智力发展,解决婴儿常见教育问题,帮助婴儿形成良好的生活习惯及独立自信的性格。

据调查,全国早教机构约12万家。我国早教人才缺口每年达80万人,并随着二胎政策的放开,宝宝的出生率程几何式增长。供求不对称成为早教行业发展的瓶颈。妈咪悦享作为母婴协会的定点人才输出基地为毕业学员推荐就业。据统计,平均每个学员可选择的岗位达3-8个,平均月薪约为6000-18000元。
 

招生对象
1、有爱心责任心且愿意从事早教行业的25-55周岁以内的女士 
2、希望获得相关专业知识和技能的准父母及其他家庭成员 
3、意愿开办相关培训、服务等机构的创业人员

收费标准
(含报名费、培训费、考评费、证书费)、无二次收费( 以上价格均不含税)
培训安排
理论+实操、一对一捆绑式教学模式、颁发高级双证书
开课时间
免费试听、随到随学、循环听课、学会为止
考核方式/内容
远程手机答题测评
课程安排
  • 一、职业道德
行业现状及发展前景 职业礼仪与行为规范 服务技巧与注意事项 疑难解答及终极考核
  • 二、专业知识
早期教育的重要性 感统、蒙氏教育 右脑机能的开发 多元智能理论 奥尔夫音乐 疑难解答及终极考核
  • 三、技能实操
综合实战训练、一对一指导达到独立的工作能力 早期教育家庭方案的制定

选择妈咪悦享的五大理由
 
操作人性化
     为准学员提供免费试听课程,直观清晰的了解课程,满意即可报名,无任何杂费,随到随学,学会为止。
培训专业化
     领域内强大的师资阵容及舒适的多媒体教学环境,实用性、适用性与前瞻性兼备的培训内容。
课程全面化
     母婴行业所必需的升级课程在"课程-教室-教师"一对一模式下形成全面完善的课程体系,成为行业内真正实现随到随学、循环授课、学会为止的大型培训基地
就业方便化
      “培训—就业—创业”一条龙,择优安排就业,积极扶持创业。我们携手全国加盟商,打造更专业的中国一体化母婴产业加盟平台。
证书通用化 
专业技能离不开高级证书。考核颁发双证书,全国通用证书在业内具有更高含金量,为毕业学员就业提供更大便利和更高认可度。
学员关心的问题
问:
学完以后能不能很快上户赚钱
答:放心,咱们的客户很多的,不要顾及有没有客户,只要你技能全面,就好面试成功,而且越做技术越熟练,工资也会相应的增多。
问:
有没有和医院对接,能否去医院临床实习,客户能不能够连接上
答:我们也有和医院对接,不定期与北京一些妇幼保健医院合作,举办月嫂见面会等。但是学完后直接派到客户家,你的技能和跟客户的沟通会提升的更快,工资价位也会相应更高。

 
 

* 课程提供者:妈咪悦享