课程内容
1、招聘在企业内部面临的四大挑战与破解方法
2、从人力资本的视角看待招聘工作，需要从整体人才供应链和能力补足的角度出发；
3、提供一款非常实用的招聘面试评估工具表
4、将招聘、结盟、外包等方式统合视角，助力企业资本增值

适用人员
企业高管、各级中层经理，人力资源部招聘负责人，在人才引进方面遇到障碍，人才吸引力较弱，核心岗位人才频繁流动的企业

课程目标
本课程未聚焦简历收集与渠道拓展，仅就企业内部在简历筛选，管理层面试，用人决策，内部人才流动等环节进行分析，从四个方面定位问题并给出解决方案和工具。

课程特色
1、管理咨询公司全力打造，正统方法论；
2、系列课程，体系化普及管理理念和思想
3、融合咨询顾问的企业项目实践经验，拓展视野，启发智慧，没有枯燥的概念和书本化宣教
4、语速较快，珍惜您的宝贵时间