薪酬体系设计——常见薪酬模式

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薪酬体系设计

上课时间:20年02月 至 25年02月

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老师介绍

  • 赵梦娜

    赵梦娜

    专注于薪酬管理体系设计、组织优化、流程设计等内容,主责过多个项目的方案设计,成果落地,涉及多个行业,与客户沟通高效及时,传递知识,共同进步。
简  介 薪酬管理系列是苏盟咨询招牌体系,薪酬策略中有高激励和高稳定得策略,大多时候薪酬设计一定与激励相结合,基于激励理论下的薪酬体系符合企业要求,能够激发员工主动性。2月21日20:00,苏盟在线结合项目实践案例,将与您共同探讨: 薪酬中如何提现激励性? 激励理论有哪些,如何作用的? 奖金和绩效的区别?

* 课程提供者:镇江苏盟利物浦企业管理咨询有限公司