本课程是通过对面试人员进行结构化问答、无生试讲和答辩等系统性地培训，达到有效通过的效果。

       培训重点主要体现：提高授课技能，以及无生授课的技巧，对面试的组织场景的驾驭提供支持，建立和谐的面试心理环境，学会掌控素质教育课堂的技巧，以及提供关键性的临场发挥能力。通过各种剖析、演示和反馈能力的培训，把效果差异限制在最低的程度，从而极大地提高试讲的可靠性和有效性。激发大家遵循最优化的程序，以使面试官的偏见和误差出现的可能性降到最小，从而顺利过关。