一、出纳岗位
1、现金出纳
（1）、现金使用范围
（2）、现金使用的限额
（3）、现金收支的基本要求
 ⑷、出纳的岗位职责
 ⑸、现金清查制度及相应会计处理
⑹、要学会做流水账
2、银行出纳
（1）、银行存款基本知识
（2）、各种票据填写要求
（3）、各种票据的使用（支票、汇兑、银行汇票、银行本票、商业汇票、）
 ⑷、银行调节表的编写，特别是连续编写、错账处理
二、工资岗位
1、工资薪金个人所得税计算
⑴、不属于工资薪金的补贴
⑵、应纳税额计算
⑶、个人缴纳的“三险一金”应当在计算应纳税所得额时扣除。
⑷、企业年金(补充养老保险）
⑸、生育津贴、生育医疗费
⑹、商业健康保险中的个人所得税
⑺、年终奖
⑻、个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入
⑼、纳税申报报表
①、每月填报的纳税申报表（包括三险两金）
②、年终奖纳税申报表
③、个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入
⑽、关于工资奖金的一些免征个人所得税
 
2、工资薪金中的企业所得税
⑴、工资薪金（包括作为工资扣除的福利支出、年终奖的预提扣除、离职补偿的预提扣除）
⑵、福利费（包括福利费的范围以及扣除标准）
⑶、职工教育经费（列支范围、扣除标准，软件行业的特殊规定等）
⑷、工会经费（列支范围、扣除标准、扣除的依据）
⑸、五险一金
⑹、补充养老和补充医疗
 3、应付职工薪酬的核算范围及会计处理
   ⑴、应付职工薪酬的核算范围
   ⑵、应付职工薪酬科目设置
⑶、发放工资、支付社保和公积金、支付个人所得税、计提工资社保、公积金、年金的会计处理
⑷、福利费的列支范围及会计处理
⑸、工会经费列支范围及会计处理
⑹、职工教育经费列支范围及会计处理（含增值税处理）
4、关于工资薪金中的一些实际问题的处理
 ⑴、组织职工旅游的税务处理
  ⑵、午餐费补贴、电话费补贴、高温费补贴（包括实物）等补贴在个人所得税和企业所得税中税务处理
  ⑶、年终奖和平时工资怎么税收筹划个人交个人所得税最少
⑷、节假日发放的各项福利在个人所得税和企业所的税的处理
（待续。。。。。。。）