单锋（Rick）：
人力资源管理和心理学应用的资深顾问，拥有15年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。
他曾担任国内知名企业大学执行院长，负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目，搭建领导力胜任力模型，培养和评估内训师体系等；在近百年历史的跨国公司从事HR管理，负责全员学习与发展项目、员工招聘、建立和运营培训体系、实施组织发展计划、推进中、高层领导力项目、课程研发和授课、推广企业文化等。
适合人群：
1. 负责招聘和面试的管理者；
2. 非人力资源背景的面试官；
3. 企业一线经理人，团队或者部门负责人；
4. 需要快速提升招聘和面试实战能力的人力资源从业者；
5. 销售、市场、渠道开发、技术研发等部门或者团队负责人。
