人力资源管理模拟沙盘课程简介
  1. 人力资源管理实验课程是做什么的?

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      人力资源管理实验课程是做什么的?
      2分钟
  2. 如何分组组建团队?

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      如何分组组建团队?
      2分钟
  3. 软件的运营流程和规则又是怎样的?

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      软件的运营流程和规则又是怎样的?
      2分钟
  4. 如何进行人力资源动态规划?

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      如何进行人力资源动态规划?
      2分钟
  5. 工作分析和岗位说明涉及哪些内容?

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      工作分析和岗位说明涉及哪些内容?
      1分钟
  6. 如何选择招聘途径?从哪些方面来筛选人才?

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      如何选择招聘途径?从哪些方面来筛选人才?
      3分钟
  7. 人员的培训的类型涉及哪些?

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      人员的培训的类型涉及哪些?
      1分钟
  8. 薪酬和福利管理需要考虑什么?

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      薪酬和福利管理需要考虑什么?
      1分钟
  9. 如何做好劳动关系管理?

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      了解劳动关系管理
      2分钟
  10. 人力资源管理会涉及哪些潜在风险?

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      人力资源管理会涉及哪些潜在风险?
      1分钟
  11. 绩效管理涉及哪些内容?

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      绩效管理涉及哪些内容?
      1分钟
  12. 成绩构成有哪些?

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      成绩构成有哪些?
      1分钟
  13. 通过本课程能学到什么?

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      通过本课程能学到什么?
      2分钟

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老师介绍

  • 高峻峰

    高峻峰

    四川师范大学经济与管理学院副教授,实验实训体系设计与实验课程开发负责人,曾任西南财经大学天府学院经管中心主任,长期负责经济金融与管理类实验实训教学与对外培训
  • 阿`~~木欣

    阿`~~木欣

    经济学专业,拥有经济学、金融学、人力资源管理、项目管理、房地产经营管理等多门实验课程设计及教学经验。
  • MISS^.^申

    MISS^.^申

    国际贸易专业,拥有经济学、金融学、人力资源管理、房地产经营管理等多门实验课程设计及教学经验。 授课风格:案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+全面演练;情绪饱满,亲切自然,深入浅出,条理清楚,层层剖析,环环相扣。
简  介 通过本课程,可以让学生接触到全过程的人力资源管理、并能有意识地搜集和分析人力资源管理过程中的数据,通过数据分析提升学习能力。最终,学生在分组对抗竞争环境下体会人力资源管理的魅力。

* 课程提供者:高峻峰