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讲师介绍

  • 交流微信yangmingzixun,实战型培训专家,IPTA认证职业培训师。曾担任500强企业培训经理、人力资源经理/人力资源总监职务,主导过全面人力资源体系搭建、企业大学建立,企业文化建设、领导力发展等项目设计实施,曾参与埃森哲、罗兰贝格、政略均策、华夏基石等国际、国内顶级咨询公司人力资源咨询项目。

  • 课程详情

    特别说明:  
    1、10分钟精品课,是纯干货类课,不兜圈子,直接讲重点。  
    2、本类课程没有深入的理论和系统性,课程时长较短,一般约为10-20分钟。  
    3、请务必谨慎订购。   

    特别提醒:
    1、本课程是付费课中的一个关键知识点,无相关工作经验者可能会听不懂
    2、请务必谨慎订购本课程


    免费课和完整付费课链接如下:

    相关免费课:
    1、如何设计销售提成制绩效考核机制https://ke.qq.com/course/398221?taid=3384133581935501&tuin=5ebb7457
    2、销售人员梯度梯点提成制薪酬考核模式设计https://ke.qq.com/course/398315?taid=3346445243913195&tuin=5ebb7457
    3、销售人员非提成制薪酬考核模式设计https://ke.qq.com/course/348523?taid=2686038187528555&tuin=5ebb7457

    完整付费课:销售提成制绩效考核机制建立https://ke.qq.com/course/222164?tuin=5ebb7457



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