本课程就当前公职类面试考试常用的形式——结构化面试理论进行了详细的讲解，特别是针对当前反培训的趋势要求，给出了具有针对性与实效性指导。
共包括：
1.培训与反培训；
2.结构化面试简介；
3.综合分析类题目答题技巧；
4.计划组织类题目答题技巧；
5.人际关系类题目答题技巧；
6.应急应变类题目答题技巧；
7.自我认知类题目答题技巧；
8.审题技巧；
共八节。系统地阐述了结构面试的答题技巧与注意事项。