为实现教育发展目标,国家非常重视发展和建设教师队伍。教师人才的选用,主要通过教师资格考试与教师招聘考试来实现。考试的组织形式日趋规范和稳定,呈现出标准化、制度化的特点。
教师资格考试,包括笔试和面试两部分。考试的题型相对稳定,但试题灵活多变,强调对知识的理解和运用。