第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
注意事项
招聘时应注意的问题:
1、 简历并不能代表本人
2、 工作经历比学历更重要
3、 不要忽视求职者的个性特征
4、 让应聘者更多地了解组织
5、 给应聘者更多的表现机会
6、 注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者
7、 关注特殊员工
8、 慎重做决定
9、 面试考官要注意自身形象
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黄会
我是人力资源讲师,主要讲授国家人力资源管理师的课程,除此之外,也讲授企业管理的相关内容。
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第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
注意事项
招聘时应注意的问题:
1、 简历并不能代表本人
2、 工作经历比学历更重要
3、 不要忽视求职者的个性特征
4、 让应聘者更多地了解组织
5、 给应聘者更多的表现机会
6、 注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者
7、 关注特殊员工
8、 慎重做决定
9、 面试考官要注意自身形象