广州番禺职业技术学院 人力资源开发与管理 肖传亮 31讲

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课程概述

课程目录

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简  介 人力资源开发与管理 课程简介 一、课程目标 通过任务引领型的项目活动,使学生初步掌握人力资源管理的一般理论和模块工作,了解人力资源管理的结构框架,为人力资源资格考证和各模块的深入学习奠定基础。培养具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能
教学单元
第1讲 人力资源管理导入
01-01 人力资源管理基础知识
01-02 人力资源管理职能
01-03 人力资源管理内容体系
01-04 现代人力资源管理发展趋势
第2讲 工作分析
02-01 工作分析概述
02-02 工作分析流程与方法
02-03 工作设计
第3讲 招聘与甄选
03-01 员工招聘概述
03-02 员工招聘信息和招聘渠道
03-03 员工选拔和录用
03-04 员工招聘评估
03-05 模拟招聘
第4讲 员工培训
04-01 员工培训管理基本问题
04-02 员工培训需求分析
04-03 员工培训规划
04-04 培训课程设计
04-05 员工培训实施管理
04-06 员工培训方法选择
04-07 员工培训评估
第5讲 绩效管理
05-01 绩效管理概述
05-02 绩效管理系统
05-03 绩效考评
05-04 绩效考评方案设计
第6讲 薪酬与福利管理
06-01 薪酬基础知识
06-02 薪酬基本问题
06-03 岗位评价
06-04 薪酬调查
06-05 工资支付
06-06 工资集体协商模拟谈判
第7讲 劳动关系管理
07-01 认识劳动关系
07-02 劳动合同管理
07-03 劳动争议处理
07-04 综合劳动争议案例分析

* 课程提供者:百职教育

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