浙江省企业人力资源管理师2级面试指导

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老师介绍

  • 黄会

    黄会

    我是人力资源讲师,主要讲授国家人力资源管理师的课程,除此之外,也讲授企业管理的相关内容。
简  介 答辩流程 1、早上8:00和中午12:30分两个批次。 2、到达考试地点后进入候考试,所有人员都在此集中。被分成四组。手机关机装入信封中,考试结束后可以带离。 3、按照顺序会提前10分钟被带至看题教室,一个1000字左右的企业案例(只有案例,没有题目),一般会涉及人力资源1-2个模块
答辩 流程
1、早上8:00和中午12:30分两个批次。 
2、到达考试地点后进入候考试,所有人员都在此集中。被分成四组。手机关机装入信封中,考试结束后可以带离。
3、按照顺序会提前10分钟被带至看题教室,一个1000字左右的企业案例(只有案例,没有题目),一般会涉及人力资源1-2个模块。桌上有纸笔,对案例的要点进行记录,尽可能详细,面试时候可以看。
4、看题结束后会被带到答辩教室,站在讲台,讲台上有2个问题,你可以准备3分钟,准备好就开始逐个作答。准备时间和答题时间总共不超过15分钟,相对比较充裕
5、答辩过程中,考官一般不提问,也不追问,回答结束即可离开考场。
 
注意事项:
1、答辩弃考率较高,考官对参加答辩的一般不会很为难,只要去了的,基本都可以通过
2、答辩过程中一定要自信,绝对不能说“老师这道题目我不会”、“老师这题我不会答还是算了”、“老师这个内容我不会”等,一旦说了这些,考官想给你及格就很难,因为现场有录音,如果查出来了,是要追究考官的责任的。
3、答辩前的3分钟准备一定要充分利用,针对每个问题列出相应的答题要点,答题时按照要点一一作答,条理清晰,考官一定很喜欢。
4、答题过程一定不要上来就答题,答了3-5分钟就没话讲了,然后只能傻坐,挤牙膏一样的挤出几句话来,这时考官又不能让你走,因为你答的不好就不及格,时间又没有用够,这样的场面让双方都会感到很尴尬。
5、回答问题一定要围绕案例所聚焦的模块(招聘与培训、薪酬与劳动关系管理),最好能结合书本的一些理论知识,笼统一些即可,让考官认为你还是有一定的理论功底的。
6、碰到一些对某某进行评价的题目,千万不要一棒子打死全盘否定,学会一分为二,既要讲好的、积极的一面,也要分析问题和不足的一面。

* 课程提供者:黄会

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