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01-绩效考核与薪酬挂钩的六个方法 https://ke.qq.com/course/462542?tuin=5ebb7457
02-绩效考核与薪酬挂钩模式设计 https://ke.qq.com/course/206141?tuin=5ebb7457
03-绩效考核体系建立与管理-5节 https://ke.qq.com/course/422275?tuin=5ebb7457 

完整付费课内容介绍
《绩效考核与薪酬挂钩模式设计》
1、绩效考核指标的类型
2、5分制绩效考核打分标准设计（目标值、挑战值、否定值）
3、绩效考核打分方法
4、绩效等级评定方法
5、5种常见工资结构与绩效挂钩模式
6、个人绩效工资系数设计
7、公司经营绩效系数设计
8、绩效工资核算方法


《绩效考核与薪酬挂钩的六个方法》
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