万科在制度建设上面有两大特色，第一个特色是规范化。第二个特色是流程优先。在制定每一项新制度之前，首先就考虑流程的规范。在流程中充分考虑总部与地区公司、公司各部门之间的对接；考虑最直接、有效的渠道，打破上下级之间、各部门之间的职能刚性束缚。每一项制度首页就是流程图，非常明晰。各业务指导程序就是工作指引和工作表格，易于执行。今天我们就一起来了解一下万科的流程管理
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岳雯秀Syria
人力资源管理专科出身 心理学研究生 精通心理学，擅长企业EAP，亲子关系，大学生心理健康问题 精通人力资源管理，擅长企业招聘，培训 百万年薪猎头，擅长大型企业人才引进 服务的企业有：西门子，施耐德，东方电气，威派格，强力巨彩，LEM。 获得心理咨询师证书 四川省心理协会会员
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