人力资源管理的重点是体制的创新与管理的工作规范化，其中工作分析就是能为此提供帮助的一个很好方法，它的主旨就是科学高效地获取有关组织内各种工作的信息，保证人力资源管理决策的正确有效，因此，工作分析不但是人力资源管理者必须掌握的基本技能，也是组织内所有管理人员都应该掌握的一种管理技术。
通过学习本课，可以了解工作分析具体实操；获得在企业管理中具体实践方法；有效帮助组织管理更加规范化。