一、联盟宗旨与使命
宗旨：带领未来的科研大咖进入辉煌的科研殿堂。
使命：侦查科研良苗、打造成长平台、助力考研推免。
二、联盟文化
（一）团队文化
健康快乐、团结奋进、严谨唯实。
（二）行为总则
低调做人、高调做事、虚心学习、潜心科研。
三、机构设置（三大职能联盟）
1.一盟：宣传工作；招募甄选新盟友；良苗班培训与管理。
2.二盟：档案管理；调研实践工作；骨干班培训与管理。
3.三盟：成果管理；组织精英组会；精英班培训与管理。
四、岗位设置（五大职位称号）
（一）职位及职数（每个年级的职数）
1.盟友：通过甄选加入联盟的所有成员；
2.良苗：“良苗培训班”结业，且学术绩点累计满15分的成员，20人左右；
3.骨干：“骨干培训班”结业，且学术绩点累计满30分的成员，12人左右；
4.精英：从骨干中选入“精英培训班”的成员，6人左右；
5.盟主：从精英中选拔的各职能联盟负责人，3人左右。
（二）补充说明
1.每位“骨干”和“精英”必须且只能加入一个职能联盟；
2.需要三盟联动的事宜，实行“当值盟主”机制。针对每项具体工作，负责该项工作的职能联盟盟主为“当值盟主”，统一指挥该项工作的实施，其他盟密切配合。
3.“骨干”绿色通道。大三或大四学生，所在专业全年级学习绩点排名前五名的同学，可直接申请认定为“骨干”，可直接申请参与“精英培训班”，但需要补习前两级培训的知识，提交入盟申请表和保密协议等材料。
五、晋级制度（学术绩点考评制）
1.学术绩点构成
由学术参与绩点和学术成果绩点两部分构成。学术参与绩点包括：参与培训、实践及其它指定的学术活动等；学术成果绩点包括：学术成果、获奖及其它相关成果。
2.考评分工
一盟：负责良苗班的绩点考核；
二盟：负责骨干班的绩点考核，和总绩点的档案管理；
三盟：负责精英班的绩点考核。
六、培训制度（三级培训体系）
1.良苗培训班：初级培训班，以培养“良苗”为目的；
2.骨干培训班：中级培训班，以培养“骨干”为目的；
3.精英培训班：高级培训班，以培养“精英”为目的。
七、指导模式（三级指导团队）
1.顾问团：由大四的精英（含卸任的盟主）组成；
2.协导团：由指导老师的研究生组成；
3.导师团：由指导老师组成。