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    BAT专家面试辅导

讲师介绍

  • 华博咨询公司成立于2001年,在新加坡和北京两地设有办公机构,是一家为企业提供专业管理咨询服务的顾问公司,致力于协助跨国公司和国内企业提升企业管理水平,发展企业的核心竞争力。

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                                                                                             课程详情                                                               
    案例导入:沮丧的银行经理
    第一部分:职业发展和职业规划
    1、职业发展就是晋升吗?
    2、职业发展和职业规划
    3、职业发展的角色
    4、人生的自然成长曲线
    5、组织生长曲线和个人职业发展
    讨论:个人职业历史回顾
    第二部分:自我测试和评价
    1、职业工作价值观
    2、职业锚定
    1)确定你的职业动机(练习一)
    2)职业定位的性格测试(练习二)
    3)能力测试(练习三)
    4)兴趣测试(练习四)和美国职业技术词典职业选择
    5)霍兰德的职业性向定位
    3、两种评价工具介绍和使用
    4、职业发展的停滞现象
    5、职业生涯的预期
    案例二:现实的冲击
    练习五:根据所有的工具,制定适合个人职业发展的规划
     
    第三部分:职业发展规划实施和突破
    1、职业发展规划的实施
    2、滚动计划和突破发展
    3、跨越职业成功的巅峰
    4、如何融合公司发展和个人职业发展策略
    案例三:组织分析和个人职业发展

                                                                                    讲师介绍                                                                   
    岳晋平老师
    讲师背景:著名人力资源咨询顾问和培训讲师。英国诺丁汉大学博士。岳先生有20余年的人力资源管理和运作经验,以及10余年的咨询、培训经验。曾就职于中国航天部、德国西门子公司、美国雪佛龙德士古石油等公司,担任人力资源经理、人力资源总监和人力资源审计专家等职务,现担任北京华信博达管理顾问公司高级咨询顾问、高级讲师。他曾作为人力资源资深讲师受聘于北大国际MBA、EMBA、香港

    白领学院等国内数十家著名培训机构,是数家国内大型企业集团和外资企业的常年固定培训讲师,深受学员的广泛好评。

    •岳晋平先生曾荣获2009年度中国“百佳管理培训师”称号;在2011年“见证·品牌的力量”全国服务业影响力人物之星大型公益调查活动中,获“中国管理咨询行业最具影响力人物”称号;中国2012企业管理十佳培训师荣誉。

     

    n擅长领域:人力资源系列(人力资源规划、绩效管理、招聘面试技巧、培训管理、薪酬福利等)

                          中层管理系列(角色认知、目标管理、激励、员工辅导、非人等)

         其中岳老师研发并主讲的《HR的“道”与“术”——人力资源的功能与品牌建设》课程获“2011中国 

         企业培训行业百佳精品课程”、“2014—2015年度优秀品牌课程 ”称号。


                 
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