人力资源管理师二级鉴定培训课程

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课程概述

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老师介绍

郑老师

郑老师

高级人力资源管理师,中级经济师,企业培训师,具有多年职业资格鉴定课程培训经验。
简  介 人力资源管理师二级鉴定培训课程,包括人力资源管理师通关指南、职业道德重点及考试技巧、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
课程内容:
1. 人力资源管理师通关指南
  • 鉴定形式、鉴定比重、应试指南
2. 职业道德重点及考试技巧
  • 鉴定形式、考试重点、考试技巧
3. 人力资源管理师基础知识
  • 劳动经济学
  • 劳动法
  • 现代企业管理
  • 管理心理与组织行为
  • 人力资源开发与管理
4. 第一章 人力资源规划
  • 第一节 企业组织结构的设计与变革
  • 第二节 企业人力资源规划的基本程序
  • 第三节 企业人力资源的需求预测
  • 第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡
  • 第五节 人力资源管理制度规划
5. 第二章 招聘与配置
  • 第一节 员工素质测评标准体系的构建
  • 第二节 应聘人员笔试的设计与应用
  • 第三节 面试的组织与实施
  • 第四节 无领导小组讨论的组织与实施
  • 第五节 企业人力资源的优化配置
6. 第三章 培训与开发
  • 第一节 企业培训计划设计与实施
  • 第二节 培训课程设计与资源开发
  • 第三节 管理人员培训与开发
  • 第四节 员工培训效果评估
7. 第四章 绩效管理
  • 第一节 绩效考评指标与标准设计
  • 第二节 绩效监控与沟通
  • 第三节 绩效考评方法应用
8. 第五章 薪酬管理
  • 第一节 薪酬调查
  • 第二节 薪酬制度设计
  • 第三节 薪酬计划的制订
  • 第四节 企业补充保险管理
9. 第六章 劳动关系管理
  • 第一节 劳务派遣用工管理
  • 第二节 工资集体协商
  • 第三节 劳动安全卫生管理
  • 第四节 企业劳动争议处理
 
学院介绍:
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的,主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌,又有市场化的操作和规范的管理流程。
 

* 课程提供者:广东中大职业培训学院

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