作为领导，您会观人，才能做到知人善任！！！
作为下属，您会观人，才能了解领导，工作才能令领导满意！！！
作为生意人，您会观人，才能鉴别客户，保证合作顺利！！！
作为职场人，您会观人，才会有和谐的人际关系！！！
作为社会人，您会观人，才会交到真正的朋友！！！
作为单身狗，您会观人，才能择到真正的人生伴侣！！！
 
来自国学经典《群书治要》中的《观人八法》课程，将会让您拥有一双智慧的眼睛，能够透过现象看本质！！！
 
观人八法之一：《群书治要之观人八法与当领导为什么首先要先学会观人》
 
目标群体：本课程适用于各组织中的中高层管理者和HR人力资源工作人员
 
课程收益：通过课程学习您能理解并运用：
做管理工作或做人事工作，为什么必须要先了解人？
为什么说一个聪明人的最可贵之处，就在于能鉴别人才?
为什么孔子说：知人难于上青天？
为什么一流之人，才能识一流之善？您是几流之人呢？
 
课程大纲：
1、为治以知人为先
2、知人才能善任
3、知人难于上青天
4、知人首要正已自知
 
观人八法之二：《群书治要之观人八法之二你如何透过一个人的说话办事来看清他》
 
目标群体：本课程适用于各组织中的中高层管理者和HR人力资源工作人员
 
课程收益：
理解为什么可以根据一个人的语速判断其心胸广狭
理解并运用判断一个人的人品、人才等级的语言特征
理解并识别讲信用的话有怎样的语言特征
理解为什么真正的领导者讲话都很慎重
理解为什么不能根据闻言来定善恶而是一定要先去核实
理解领导提升下属最应看重的是什么
理解什么话不能说否则会给自已带来灾祸
 
课程大纲：
一、观言
1、言为心声
2、观言看人品
3、观言看人才等级
4、信言不美
5、君子慎言
6、闻言要审
7、不以言举人
8、言伪而辨者杀
二、观事
1、蒲邑三善
2、孔子观事
3、观事必校其实
4、好恶皆存才正常
5、警惕世俗之所誉
 
 
观人八法之三：《群书治要之观人八法之三透过现象看透人的六个方法》
 
目标群体：本课程适用于各组织中的中高层管理者和HR人力资源工作人员
 
课程收益：通过学习，您可以：
理解为什么说判断一个人最直观的方法是观察一个人的行为表现
掌握人与人之间建立信任最根本的方法
理解为什么说看你的朋友就知道你的人品如何
学会如何选择朋友以及交哪八种特征的朋友
掌握识别有德之人的六个特征
学会识别奸佞之人的语言和行为特征
学会如何透过一个人的言谈举止判断其德行
掌握360度识人的方法
 
课程大纲
一、观行
1、思考：职场这个行为是否正常
2、明试贵实乃圣功
3、观行为鉴人才等级
4、微言笃行建立信任
二、观友
1、故事：楚人看相
2、不知其人视其友
3、为何要择贤友
4、何为益友
5、曾国藩交友之道
6、择友八交
7、择友九不交
三、观德
1、士必悫而后求智能
2、六守之德
3、傅嘏观败德
4、谦德
四、观佞
1、李斯教秦二世
2、奸臣的表现
3、佞人与正人的区别
五、观心
1、德薄者与德盛者之心
2、邪正看眼鼻
3、三种人的特征
4、曾国藩识人
5、田子方赎老马见仁心
六、观诚
1、观身处四种地位时的行为表现
2、观身处三种年龄段的行为表现
3、观不同身份时的行为表现
4、观五种考验时的行为表现
5、观六种情境时的行为表现
6、复征其言与曲其行