懂得人才测评的原理，知道如何准确地评估和筛选人才，他们会基于学习与发展原理设计有效的人才发展项目，他们清楚怎样的激励机制能发挥作用，甚至在处理问题员工和裁员过程中，他们也能更准确地提升员工心理状态从而顺利地完成工作。
适用对象：
人力资源，行政管理，心里咨询师等从业者及想要转入本行的待业者；
因为心理学本身是一个非常庞大的领域，而且与很多学科都有交叉，所以对于心理学专业的同学们而言，其实并不需要担心没有很多可选的就业方向，不妨想想自己选择学习心理学的初衷，想要用心理学来实现什么，找到自己最感兴趣最能发挥的点，才是最好的职业发展方向。
