长此以往，会使得企业威信、凝聚力和执行力均大幅下降，严重的甚至会因无法有效管理员工而在 市场竞争中大败给竞争对手，最终丧失自己在市场中的生存空间。

适用对象：

企业老板，人力资源，法务等从业者及想要转入本行的待业者；


如何扭转或避免企业出现上述情况？劳动法专家左祥琦认为，应该让企业管理人员转变管理理念，学会依法管理员工的操作实务和技巧，懂得如何控制用工风险。只有这样才能保 证企业用工安全，劳动关系和谐稳定，员工与企业齐心协力在市场竞争中拼搏，最终实现双赢。