HSE KPI考核设计方法

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HSE KPI考核设计

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老师介绍

  • 张文海

    张文海

    深圳市赛为安全技术服务有限公司副总裁&技术服务部负责人 2010年加入深圳赛为公司做HSE培训师和咨询,给壳牌、康菲、雪佛龙、道达尔、BP、埃克森美孚等国际石油公司及国内中石油、中石化、中海油、中化集团、北方工业、核电集团 等做过培训、咨询工作。2014年升为公司副总裁,作为技术服务部的负责人。
简  介 企业内部HSE KPI考核设计方法 本课程分4章节就企业内部安全管理绩效考核体系建立进行讲解,分别阐述了KPI考核的目的和作用、组织机构的KPI考核设计方法、HSE绩效考核权重设计以及个体员工的绩效考核设计方法。

       企业内部HSE KPI考核设计方法 本课程分4章节就企业内部安全管理绩效考核体系建立进行讲解,分别阐述了KPI考核的目的和作用、组织机构的KPI考核设计方法、HSE绩效考核权重设计以及个体员工的绩效考核设计方法。





 

* 课程提供者:赛为安全