并购系列——投后管理
  1. 资源注入:协同效应的实现

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      资源注入:协同效应的实现
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老师介绍

  • 郭老师

    郭老师

    专注高端财税领域的在线教育,提供在线课程和问答社区的服务,帮您解决实际遇到的财税问题。
简  介 本课程,Kevin老师结合实战案例重点讲解了四项整合工作:人力资源整合、销售资源整合、财务资源整合及其他资源整合。学习了本课程,你会认识到投后管理的重要意义,对如何高效地整合标的企业的各项资源,会有一个充分的理解和初步的把握。
课程简介
    完成了各项交割,并购交易就完成了。那么,是不是交割完成,就意味着并购结束了呢? 绝对不是。交割后还有更重要的工作,那就是并购后的整合,我们也叫投后管理。如何保证并购后达成预期目标?如何进行有效地开展内控管理?如何将所有的资源进行重新整合?这些都是投后管理要做的工作。
    本课程,Kevin老师结合实战案例重点讲解了四项整合工作:人力资源整合、销售资源整合、财务资源整合及其他资源整合。学习了本课程,你会认识到投后管理的重要意义,对如何高效地整合标的企业的各项资源,会有一个充分的理解和初步的把握。

课程收益
理解投后管理工作的重要性
掌握资源注入的方法和技巧
掌握四个条线资源的整合方法

课程大纲
投后管理的重要性:落实期望值的实现
内控及合规性管理:标的企业的规范化
   —常见的需要规范化的问题 
资源注入:协同效应的实现
   —上游资源
   —下游资源
   —其他资源
各条线资源整合:4项整合工作
  —人力资源整合
  —销售资源整合
  —财务资源整合
  —其他资源整合

* 课程提供者:秀财网