课程内容

一、有效面试需要回答的三个问题

1.用人标准

2.如何收结依据

3.如何作出判断

二、如何设计基于BEI的面试评估表

1.评估维度设计

2.评估内容设计

3.评估标准设计

4.评估意见设计
 

三、如何使用基于BEI的面试评估表

1.如何评估打分

2.如何综合作出判断

3.应避免的评估误区

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