1、从员工招聘到入职、在职及离职管理过程中，人力资源从业者应该掌握的实操技能；
2、人力资源六大模块的基本知识、技能。
课程收益：
1、不管有基础或没有基础的学员通过本课程的学习，对人力资源管理的基本知识、技能有较全面系统的认知和掌握；
2、更好地服务于实际工作，让工作没有漏洞，提升HR工作价值。
课程对象：
1、欲从事人力资源管理工作的HR专业或非HR专业的学员；
2、现任人事文员、助理、专员或主管的学员。
课程介绍
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你将获得
- 掌握某些知识点
- 学会某些技巧（或思路）
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讲师介绍
石庆敏
16年人力资源管理经验、HR辅导老师、职业规划师、书籍《HRD员工培训管理实操（全流程演练）》作者。
16年人力资源管理经验、HR辅导老师、职业规划师、书籍《HRD员工培训管理实操（全流程演练）》作者。
课程详情
课程主要内容：
1、从员工招聘到入职、在职及离职管理过程中，人力资源从业者应该掌握的实操技能；
2、人力资源六大模块的基本知识、技能。
课程收益：
1、不管有基础或没有基础的学员通过本课程的学习，对人力资源管理的基本知识、技能有较全面系统的认知和掌握；
2、更好地服务于实际工作，让工作没有漏洞，提升HR工作价值。
课程对象：
1、欲从事人力资源管理工作的HR专业或非HR专业的学员；
2、现任人事文员、助理、专员或主管的学员。
1、从员工招聘到入职、在职及离职管理过程中，人力资源从业者应该掌握的实操技能；
2、人力资源六大模块的基本知识、技能。
课程收益：
1、不管有基础或没有基础的学员通过本课程的学习，对人力资源管理的基本知识、技能有较全面系统的认知和掌握；
2、更好地服务于实际工作，让工作没有漏洞，提升HR工作价值。
课程对象：
1、欲从事人力资源管理工作的HR专业或非HR专业的学员；
2、现任人事文员、助理、专员或主管的学员。
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