对于新进入融资租赁行业的人员和融资租赁公司的普通员工而言，如何建立清晰的职业规划，如何动态地进行职业规划调整，如何树立客观正确且现实可行的职业发展目标，应在融资租赁行业中选择怎样的职业发展路线，是极其重要且重大的问题。
    凡事“预则立，不预则废”，个人在融资租赁行业中的职业规划和职业发展决策，直接决定了后续个人时间精力的投入方向，直接关系到一系列重大职业决策的判断取舍：是否要在学历上“深造”或者“考证”？业务能力锻炼和外部资源积累，哪个应该优先？是去大公司做一个小职位，还是去小公司做一个大头目？面对猎头的“进攻”，到底要不要“跳槽”？等等。
    在本讲座中，李喆先生将结合其自身在融资租赁行业十余年的从业、咨询经验，解答一系列来自广大融资租赁从业人员，尤其是新进入行业不久的从业人员的困惑：外部环境的急速变化，职业规划真的有意义吗？如果职业规划有作用，那么应该依据什么来进行职业规划？融资租赁行业中的“黄金”职业发展路线有哪些？面对一个融资租赁公司职位Offer，应怎样评价其真实的、真正的“含金量”？融资租赁公司运营系统中的职位类别有几种，其发展前景如何？等等。
    收看本讲座，可以：1、掌握一整套快速变化环境条件下，职业规划的思考与制定方法；2、通晓融资租赁公司运营系统中的各职位类别，可以就职位特性，来确立一个适合自身的职业发展路线方向；3、分享、吸取他人职业发展决策的经验和教训，用以指导做出关乎自身职业发展的重大决定。



本讲座代码：C3-16-16-05-V1.0