一、关于绩效管理体系：
绩效管理体系是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
二、关于考核评估误区：
1、过于仁慈或严厉
2、集中趋势
3、光环效应
4、近期效应
5、自以为很公正
6、盲目的性格理论
课程介绍
课程目录
往期学员作品
用户评论
课程介绍
课程目录
往期学员作品
用户评论
你将获得
- 掌握绩效考核评估的基本知识与技能
- 熟练运用绩效管理的工具与方法
教学服务
1v1专属答疑服务
购买后提供课件与资料下载服务
讲师介绍
陆课堂-李老师
职场讲师，陆课堂高级讲师，高级咨询师
陆汇励诚培训机构合伙人、陆汇励诚培训机构专职讲师、管理咨询顾问；企业人力资源管理师；具有丰富的培训经历，涵盖战略管理、销售管理、人力资源管理、职场考证与职场其他技能培训等
课程详情
温馨提示
- 请勿私下交易请勿在平台外交易。与机构和老师私下交易造成的任何损失及纠纷，腾讯课堂不承担任何责任
- 听课说明
1、电脑：访问腾讯课堂官网 ke.qq.com 查看我的课表或下载win/mac客户端听课
2、手机/平板：下载腾讯课堂APP, 进入学习页面听课