做事有主见，但比较冲动，做事只等安排，但中规中矩，究竟该提拔谁呢？针对不同的岗位要求应该怎么选择员工，会有效降低离职率呢？积极和消极的员工如何进行有效的管理呢？
带着这些问题，我们一起走进王念山老师的课堂。王念山老师上课风趣幽默，注重课堂活动，以大量的案例将枯燥的理论生活化、生动化，善于使用丰富的实战经验 加丰富的理论基础，以幽默互动的激扬风格、生动的案例演绎培训了近千个企业，深受各企业好评。
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