【体系化思维+】的运用
  1. 直播
    以目标为导向的体系化思维
    3月03日 已结束
  2. 直播
    外贸业务岗岗位画像及岗位职责的设定
    3月10日 已结束
  3. 直播
    人才甄别-面试定薪
    3月17日 已结束
  4. 直播
    人才检测-5天试岗
    3月24日 已结束
  5. 直播
    人才筛选-3个月培养
    3月31日 已结束
  6. 直播
    企业管理人才成长系统解决方案-过程管控
    4月07日 已结束
  7. 直播
    企业管理人才成长系统解决方案-结果保障
    4月14日 已结束

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老师介绍

简  介 疫情期间员工在家办公,工作如何有效跟踪?工作结果如何保障? 疫情结束企业即将开启新员工招聘,小白的工资怎么定你想好了吗? 三个问题一种思考方式 让郝老师用体系化思维+的方式告诉你我们应该怎么做?
疫情期间在家办公会持续一段时间,即便不出现疫情未来通过网络协同“在家”办公也会是一个趋势,既然这样我们就把精力放在适应节奏并保证效果上。
1. 做没做,做了多少-工作清单清不清楚
2. 工作了多久-时间长短和工作效率怎么样
3. 做的好与坏-结果怎么样
4. 有没有问题-能否及时解决
这是企业重点跟踪和关注的事情!
这次让我们用【体系化思维+】的思考方式去解决!
如果你还有其他外贸上的问题亟待解决,请联系我们!

* 课程提供者:天津维沃克企业管理咨询有限公司