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机构管理
职业生涯规划师、高级人力资源管理师、经济师。13年来一直专注于人力资源工作，在人力的6大模块：制度规划、招聘配置、培训开发、薪酬、绩效、劳动关系均有自己独特的见解和实操技巧。 尤其擅长倾听学员心声并在倾听过程中找到最本质的问题和提出最优的解决方案。
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