梁冬

多年不同行业类型的企业人力资源管理经验，能够把人力资源管理理论结合企业的行业、发展阶段、愿景等落地操作，擅长人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各大模块，擅长建立人力资源管理体系，并组织人力资源管理实施。咨询项目涉及战略、组织、人力资源管理相关领域。