目录

概述

包含课程 50

  • 课程1 HR入门:人力资源6大模块基础

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  • 课程2 无领导小组讨论面试理论与实践

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  • 课程3 TTT培训:培训师培训技能提升课

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  • 课程4 人力资源招聘管理体系建设

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  • 课程5 非人力资源经理的人力资源管理课

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  • 课程6 组织发展的五项修炼:阿里OD实践

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  • 课程7 OD:组织发展理论与实践

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  • 课程8 HRBP经典课程:华为阿里腾讯案例

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  • 课程9 HRBP解析人力资源业务合作伙伴

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  • 课程10 人力资源六大模块基础知识课

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  • 课程11 一小时学会结构化面试

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  • 课程12 人力资源管理师二级通关精讲课程

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  • 课程13 BSC:平衡计分卡设计与战略图

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  • 课程14 华为任职资格与员工能力管理课

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  • 课程15 一小时学会优秀简历制作技巧

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  • 课程16 HR三支柱模型:人力资源三驾马车基础知识

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  • 课程17 阿里政委体系分享课

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  • 课程18 离职常见的法律误区和应对策略

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  • 课程19 企业劳动法律两小时课堂

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  • 课程20 企业常见用工法律风险解析及防范

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  • 课程21 职场法律课:劳动合同法要点解析

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  • 课程22 HR进阶课:从HR菜鸟到HRD

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  • 课程23 HR进阶课:如何成为优秀的HR

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  • 课程24 HR如何做好“人才画像”

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  • 课程25 解构HR三支柱:华为腾讯案例

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  • 课程26 四小时微课堂:九型人格全解析

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  • 课程27 绩效入门:绩效管理基本理论知识课堂

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  • 课程28 战略绩效管理

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  • 课程29 360度绩效考核:基础及考核细则

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  • 课程30 绩效管理培训课:绩效面谈与改进

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  • 课程31 绩效管理系列培训:教练式辅导

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  • 课程32 KSF:薪酬绩效设计基础课

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  • 课程33 绩效管理系列培训课:目标管理

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  • 课程34 绩效管理系列培训:考核评估

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  • 课程35 管理复盘:管理动作回顾与分解

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  • 课程36 比猎头更会做招聘

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  • 课程37 KPI:KPI基础知识和设计步骤培训

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  • 课程38 两小时学会OKR:OKR与OKR工作法

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  • 课程39 企业行政管理6大模块基础知识

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  • 课程40 人才梯队:人才梯队建设与培养

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  • 课程41 一小时学会写职位说明书

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  • 课程42 薪酬入门:薪酬基础知识和设计

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  • 课程43 华为薪酬与激励机制

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  • 课程44 DISC:DISC性格测试及解析

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  • 课程45 如何组织一场高效的校园招聘

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  • 课程46 企业内训师的自我修炼

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  • 课程47 培训入门课程:怎么做好一次培训

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  • 课程48 行为面试法经典课程

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  • 课程49 定岗定编:两小时学会定岗定编

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  • 课程50 人工成本管控与精益人力资源管理

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* 课程提供者:陆课堂