一小时学会结构化面试

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老师介绍

  • 李海强

    李海强

    陆汇励诚机构创始人、陆课堂高级讲师与高级合伙人,多年企业培训、商学院以及一线K12教育经验
简  介 结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
一、适用人群:
HR、人力资源、行政管理、HR小白、部门经理、应届毕业生
二、课程目录:
1.为什么要做结构化面试
2.什么是结构化面试
3.如何开启一次成功的结构化面试
4.结构化面试的流程与技巧
5.行为面试法在结构化面试中的运用
6.结构化面试案例
7.工具和资料分享
三、结构化面试设计的步骤
1、岗位分析
2、确定测评要素
3、面试试题确定
4、确定考评标准与考评者
 

* 课程提供者:李海强