一小时学会结构化面试

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老师介绍

  • 李海强

    李海强

    企业资深培训管理人员,精通企业管理咨询和内外部培训事宜,持有人力资源管理师证
简  介 结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
一、适用人群:
HR、人力资源、行政管理、HR小白、部门经理、应届毕业生
二、课程目录:
1.为什么要做结构化面试
2.什么是结构化面试
3.如何开启一次成功的结构化面试
4.结构化面试的流程与技巧
5.行为面试法在结构化面试中的运用
6.结构化面试案例
7.工具和资料分享
三、结构化面试设计的步骤
1、岗位分析
2、确定测评要素
3、面试试题确定
4、确定考评标准与考评者
 

* 课程提供者:李海强