【小麦助教】假期托班,学员转化新思路

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假期托班学员转化

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    林老师

    林老师 K12教育资深执行校长 小麦学院特邀金牌讲师 8年+机构实战管理经验 已协助100+家培训机构招生 已协助60+机构搭建管理团队
简  介 林老师将结合她之前在教培机构8年+的工作经验,为大家详细拆解假期托班,“要注意的点”和“可能会踩到的坑” 课程大纲:标准的全托班 托班课表解析 托班注意事项
 

转眼许多学校的秋冬学期已经进入了尾声,纷纷进入到期末考试阶段啦

期末考试结束后,即将迎来学生们最盼望的寒假!

 

但是,在长达一个月的寒假中,家长们可不轻松,前几天小小麦的同事就跟小小麦倾诉,寒假孩子放1个月,但是作为家长,假期只有法定的1周多,在剩下的20多天时间里,孩子怎么安顿,成了家长们的一块心病。

 

这种情况下,不少家长会把孩子交给爷爷奶奶外公外婆照顾,问题在于,爷爷奶奶们可以把孩子的生活照顾得很好,但是对于学业上很多都是无能为力的。

 

对于教培机构来说,我们能够覆盖的是学生不在学校的这段时间,学员的长假期自然也在机构们的“工作可覆盖范围”内。所以不少机构针对“学生的寒假家长还在工作”的这个情况,设置了专门的假期托班,让学生安全快乐地度过假期,让家长安心上班。




 

对于教培机构来说,假期托班虽然不是一个新概念,但是相对于“招生”“续费”这类的工作,假期托班由于其非日常性的特色,不少机构仅仅将其作为平衡机构假期支出的一种手段,以提高假期期间机构的收入为主。

 

但是优秀的机构,会发挥能动性,把假期托班做成学员招生转化的新方法,对于他们来说,假期托班,不仅仅可以平衡机构在假期间的支出,更是新学员的一个转化期,带着转化新学员的思路去做假期托班,往往能够事半功倍。

 

那么,这些机构是怎么做的,能够把假期班这件工作,做成学员转化的新方式呢?

本期小麦学院特邀林老师,为大家详细讲解“假期托班这些事儿”




林老师将结合她之前在教培机构8年+的工作经验,为大家详细拆解假期托班,“要注意的点”“可能会踩到的坑”

 

课程大纲



* 课程提供者:杭州杰竞科技有限公司