股权分配不能出错的关键问题
  1. 分红除了要留住员工,更重要的是什么?

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      分红除了要留住员工,更重要的是什么?
      2分钟
  2. 股权如何设计,才能让员工既尝到甜头又有盼头?

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      股权如何设计,能让员工尝到甜头又有盼头?
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  3. 股份小于50%,如何掌控话语权和决策权?

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      股份小于50%,如何掌控话语权和决策权?
      2分钟

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简  介 1000多家企业股权实操经验总结;问题+场景,解决股权落地过程中遇到的难题。
股权无小事。股权上出的问题,都是大问题。股权分不好,分来的是意见。缺少恰当机制,股权激励也能变成“股权激怒”。

作为企业的核心资源,股权如何使用,才能在当今的合伙人时代吸引到有资本、有资源、有能力的人共创未来,才能把股权效用最大化?

《绝对不能出错的30个股权问题》,涵盖了内部激励、外部激励、股权布局与控制权等企业赖以发展壮大的整个生态。30个问题,全部来自市场一线,是无数企业家们用金钱、用财产、甚至用生命换来的宝贵经验,可以解决股权落地过程中80%的难题。时间不等人,市场不等人,股权价值更是不等人。请牢记:投资=投人=投股权架构,解决好股权问题,才能不再错过投资与被投资的机会!

* 课程提供者:《前沿讲座》频道

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